올해는 얼마나 쉴까? 2022년 대체공휴일 알아보기!

 

2022년, 새로운 한 해를 준비하면서

일정 확인차 달력을 보실 텐데요.

달력을 보다 보면 생기는 궁금증이 있습니다.

2022년 대체공휴일을 어떻게 되는가입니다.

 

1월부터 결정할 것은 아니지만

달력을 보면서 언제 얼마나 쉴 수 있는지

휴일이 어떤 요일에 있는지를

세어보는 것은 무척 재미있는 일인데요

 

작년 하반기에 대체공휴일이

바뀌면서 달력 출하 작업에

혼란이 있었다는 일을 기억하면서

 

2022년 대체공휴일이

정확히 어떻게 되는지

다시 한번 알아보고자 합니다.

 

 

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   대체공휴일이란?   

대체공휴일이란

만약 공휴일이 이미 휴일인

토요일, 일요일과 겹칠 경우

휴일을 그대로 넘기지 않고

다른 날로 대체하여

쉬는 날을 보장하는 것을 말합니다.

 

예를 들어 토요일이나 일요일이

공휴일이라면 그다음 주 월요일이

휴일이 되는 것입니다.

 

대체공휴일은 조금씩 다른 이름으로

그동안 몇 번씩 조금 다른 방식으로

도입되었다 사라졌다를 반복하였는데요

 

2014년 이후, 대체공휴일이라는 이름으로

지금까지 이어지고 있습니다.

 

 

   대체공휴일 적용되는 공휴일은?   

대체공휴일이 모든 공휴일에 

적용되는 것은 아닙니다.

 

이것 때문에 매번 이번 공휴일이

대체공휴일이 되는지 안되는지 헷갈리는데요.

여기서 대체공휴일이 적용되는 공휴일과

아닌 공휴일을 정리해 두겠습니다.

 

「2022년 대체공휴일 적용 공휴일」

설날 연휴

어린이날

추석 연휴

광복절

개천절

한글날

삼일절

 

「2022년 대체공휴일 비적용 공휴일」

1월 1일

현충일

부처님 오신 날

성탄절

선거일

 

 

   2022년 대체공휴일   

2022년의 공휴일은 위 그림과 같습니다.

이 중 대체공휴일이 적용되는 휴일은

추석과 한글날입니다.

 

참고로 2022년부터

30인 이상 사업장에만 적용되던

유급휴일 적용기준이

5인 이상 사업장으로 확대되었습니다.

 

5인 이상 사업장은

의무적으로 명절, 국경일 등

 관공서 공휴일과 대체공휴일을

유급휴일로 보장해야 한다는 사실을

잊지 마시고 즐거운 마음으로  즐기시길 바랍니다.

 

다들 한 해를 시작하는 데 있어

새로운 계획들을 만드실 텐데요

원하는 모든 일정들이 잘 진행되기를 바랍니다.